Skontaktuj się!

Rekrutacja pracowników z Ukrainy – co możemy zaproponować kandydatom?

  • asystę w zakresie legalizacji pobytu – nieodpłatnie;
  • poczucie bezpieczeństwa;
  • komunikację z zespołem Tasso w ich ojczystym języku;
  • pomoc w znalezieniu pracy dopasowanej do doświadczenia i kwalifikacji;
  • wsparcie przy formalnościach związanych z zatrudnieniem;
  • konsultację prawną;
  • pomoc w organizacji zakwaterowania;
  • opiekę koordynatora podczas rozpoczęcia pracy.

Rekrutacja pracowników z Ukrainy prowadzona przez Tasso

Pozyskiwanie kandydatów odbywa się poprzez działania prowadzone zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami. Rekrutacja pracowników z Ukrainy obejmuje wyszukiwanie kandydatów, analizę ich doświadczenia oraz przygotowanie do rozpoczęcia pracy w polskich przedsiębiorstwach. Współpracujemy z partnerami w Ukrainie, dzięki czemu sprawnie docieramy do osób zainteresowanych zatrudnieniem. Prowadzimy własne przedstawicielstwo, które wspiera proces rekrutacyjny oraz kontakt z kandydatami. Wystarczy tylko zadzwonić na numer 606 750 513, aby dowiedzieć się więcej szczegółów.

Pracownicy fizyczni z Ukrainy

Najczęściej rekrutujemy pracowników tymczasowych z Ukrainy, szczególnie do przedsiębiorstwa z sektorów przemysłowych, logistycznych, e-commerce. Najwięcej naszych ofert dotyczy pracy związanej z produkcją. Często poszukujemy pracowników fizycznych z Ukrainy, chętnych do obsadzania wakatów na magazynach czy w centrach dystrybucyjnych Kandydaci mogą wykonywać różne obowiązki w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa. Każdej zgłaszającej się do nas osobie przydziela się opiekuna, który jest odpowiedzialny za wdrożenie. Pośredniczymy również w kontaktach na linii pracodawca-pracownik, jeśli chodzi o branżę IT, gastronomiczną czy dla sklepów sieciowych. Dzięki naszej bogatej ofercie zarówno pracownik fizyczny z Ukrainy może liczyć na legalne zatrudnienie za wysoką płacę, jak i specjalista na podjęcie zatrudnienia w zawodzie.

Pracownicy z Ukrainy wykonujący prace montażowe u klienta Tasso

Pracownicy z Ukrainy – w czym jeszcze pomagamy jako agencja?

Jako biuro z bogatym doświadczeniem dbamy o legalność zatrudnienia i poczucie bezpieczeństwa naszych kandydatów. Dlatego jako agencja wspierająca pracowników z Ukrainy oferujemy pomoc nie tylko w znalezieniu zatrudnienia, lecz także w sprawach organizacyjnych i administracyjnych. Które z nich są szczególnie ważne?

✓ Pomagamy w przygotowaniu dokumentów potrzebnych do podjęcia pracy oraz w przejściu procedur związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia.

✓ Wspieramy kandydatów również w organizacji badań lekarskich oraz szkoleń BHP wymaganych przed rozpoczęciem pracy.

✓ Dbamy także o przejrzyste warunki współpracy oraz legalne zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.

✓ Pracownicy otrzymują umowy regulujące zasady pracy oraz ubezpieczenie społeczne wynikające z zatrudnienia.

✓ W razie konieczności organizujemy zakwaterowanie.

✓ Zapewniamy wsparcie koordynatora, który towarzyszy pracownikowi podczas pierwszych dni pracy.

✓ Pośredniczymy w kontakcie z pracodawcą i pomagamy rozwiązywać bieżące kwestie związane z zatrudnieniem, co pozwala pracownikom szybciej odnaleźć się w nowym środowisku zawodowym.

Pracownicy tymczasowi z Ukrainy – korzyści dla współpracujących z nami firm

Część przedsiębiorstw potrzebuje dodatkowego personelu tylko na określony czas. Rekrutacja Ukraińców może być odpowiedzią na braki kadrowe związane ze wzmożonym ruchem firm w okresach świątecznych czy podczas akcji promocyjnych. W takich sytuacjach pomocni okazują się pracownicy tymczasowi z Ukrainy, którzy mogą zostać skierowani do pracy w okresach zwiększonej produkcji lub większej liczby zamówień. Prowadzimy działania dla firm z różnych części kraju. Mamy bogatą bazę chętnych pracowników z Ukrainy, gotowych do pracy na terenie województwa kujawsko- pomorskiego. Bierzemy na siebie odpowiedzialność za rekrutację, selekcję kandydatów, rozliczenia, spisywanie umów, a nawet wdrażanie nowej osoby w obowiązki. Zatrudnieni w naszym biurze specjaliści posługują się biegle językiem ukraińskim, co pozwala uniknąć barier komunikacyjnych.


Korzyści rekrutacji pracowników z Ukrainy dla pracodawców:

  • możliwość szybkiego uzupełnienia braków kadrowych w produkcji, magazynie i logistyce;
  • dostęp do kandydatów posiadających doświadczenie w pracy fizycznej i technicznej;
  • elastyczność zatrudnienia w okresach zwiększonej liczby zamówień lub sezonowego wzrostu produkcji;
  • wsparcie agencji w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów;
  • pomoc w przygotowaniu dokumentów związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców;
  • ograniczenie czasu i kosztów prowadzenia rekrutacji wewnątrz firmy.

Poszukują Państwo pracowników z Ukrainy do swojej firmy lub chcą znaleźć legalną pracę w Polsce? Usuwamy bariery komunikacyjne, oferujemy legalne miejsca pracy, pomagamy z zakwaterowaniem oraz legalizacją pobytu. Dajemy zatrudnienie przynoszące satysfakcje z otrzymanego wynagrodzenia. Zachęcamy Państwa do kontaktu z biurem Tasso i sprawdź dostępne możliwości współpracy.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

1. Jakimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy dokładnie się zajmujecie?

Przejmujemy znaczną część obowiązków organizacyjnych i administracyjnych. Pomagamy w przygotowaniu dokumentów, obsłudze umów oraz formalnościach związanych z legalnym zatrudnieniem.

2. Co zrobić, jeśli pracownik z Ukrainy nie zna dobrze języka polskiego?

W takich sytuacjach wspieramy komunikację między pracownikiem a firmą. Nasi koordynatorzy pomagają wyjaśnić warunki zatrudnienia, zakres obowiązków oraz kwestie organizacyjne związane z rozpoczęciem pracy.

3. Czy podczas rekrutacji pracowników z Ukrainy pomagacie pracownikom bez doświadczenia zawodowego?

Tak. Pomagamy osobom z Ukrainy budować ścieżki zawodowe, nawet osobom bez doświadczenia zawodowego. W wielu przypadkach dostępne są także stanowiska, które nie wymagają wcześniejszej praktyki zawodowej. Podczas rozmowy ustalamy dokładny charakter takiej pracy i przedstawiamy możliwe propozycje.

4. Czy TassoWork pomaga pracownikom z Ukrainy po przyjeździe do Polski?

Tak. Wspieramy kandydatów przy formalnościach, organizacji rozpoczęcia pracy i komunikacji z pracodawcą. W zależności od konkretnej oferty pomagamy także w kwestiach praktycznych, takich jak zakwaterowanie czy wdrożenie w nowe obowiązki.