Skontaktuj się!

Czym jest leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy stanowi formę współpracy, w której przedsiębiorstwo korzysta z zasobów kadrowych udostępnianych przez zewnętrzną firmę. W tym modelu to my pozostajemy pracodawcą formalnym, a Państwo zyskują dostęp do gotowych do pracy osób. Dzięki temu można szybko reagować na zmieniające się potrzeby bez konieczności prowadzenia długotrwałych procesów rekrutacyjnych.

To rozwiązanie sprawdza się szczególnie tam, gdzie liczy się czas wdrożenia i możliwość skalowania zespołu w zależności od aktualnych zamówień. Firmy produkcyjne, logistyczne czy magazynowe chętnie korzystają z tej formy współpracy.

Jak działa outsourcing pracowniczy w Tasso?

Proces współpracy z naszym biurem jest przejrzysty i oparty na sprawdzonym schemacie. Najpierw analizujemy potrzeby kadrowe, a następnie dobieramy odpowiednie osoby do konkretnych zadań. Dysponujemy szeroką bazą kandydatów, dlatego też wynajem pracowników fizycznych lub umysłowych na różne stanowiska nie stanowi dla nas problemu. Każdy etap realizowany jest z dbałością o zgodność z obowiązującymi przepisami. A co więcej wszyscy członkowie oddelegowanego przez nas personelu są objęci wsparciem przydzielonego opiekuna.

W ramach usługi zapewniamy:

  • rekrutację dopasowaną do branży klienta,
  • legalizację pobytu i pracy cudzoziemców,
  • obsługę dokumentacji pracowniczej,
  • bieżący kontakt, a do tego wsparcie koordynatora,
  • kontrolę jakości wykonywanych obowiązków.

Stoją za nami lata doświadczeń, dziesiątki współprac i szerokie know-how. W biurze Tasso wiemy dokładnie, na czym zależy przedsiębiorstwom. Dzięki temu outsourcing pracowników w naszym wykonaniu pozwoli Państwu skupić się na prowadzeniu biznesu, zamiast na sprawach kadrowych.

Zalety leasingu pracowniczego - elastyczność i oszczędność dla firm

Dla kogo jest leasing pracowników?

Z rozwiązania korzystają zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które potrzebują wsparcia w okresach wzmożonej pracy. To opcja dla branż, gdzie występuje rotacja lub sezonowość zatrudnienia. Możemy wyłonić pracowników tymczasowych, gotowych szybko objąć wakaty na stanowiskach, jak również, w toku dłuższej i bardziej wymagającej rekrutacji, osoby na pełen etat.

Najczęściej ze współpracy z nami korzystają:

Leasing pracowników daje możliwość szybkiego zwiększenia liczby osób w zespole bez konieczności tworzenia nowych etatów.

Wynajem pracowników fizycznych jako odpowiedź na potrzeby rynku

Dynamiczne zmiany w gospodarce sprawiają, że przedsiębiorstwa muszą reagować szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. W takich warunkach wynajem pracowników fizycznych pozwala utrzymać ciągłość realizacji zleceń i trzymać rękę na pulsie biznesowych przemian. 

W przypadku przedsiębiorstw logistycznych nasze biuro dostarcza osoby gotowe do pracy przy produkcji, pakowaniu, sortowaniu czy pracach pomocniczych. Każdy pracownik przechodzi proces selekcji, co przekłada się na sprawne wdrożenie w nowe obowiązki. To rozwiązanie szczególnie dobrze sprawdza się tam, gdzie liczy się powtarzalność działań i terminowość realizacji.

Dlaczego warto wybrać leasing pracowniczy w Tasso?

Współpraca z nami opiera się na doświadczeniu oraz znajomości realiów rynku pracy. Działamy na podstawie sprawdzonych procedur, które pozwalają skutecznie dopasować pracowników do potrzeb klienta.

Zapewniamy:

Dzięki temu leasing pracowników staje się rozwiązaniem, które realnie wspiera rozwój przedsiębiorstwa.

Skorzystaj z outsourcingu pracowniczego Biura Tasso już dziś

Jeśli Państwa firma potrzebuje sprawdzonego wsparcia kadrowego, Biuro Tasso jest gotowe do działania. Dopasujemy rozwiązanie do specyfiki działalności i zapewnimy pracowników, którzy pomogą w realizacji bieżących zadań. Zachęcamy do kontaktu, żeby samodzielnie sprawdzić, jak outsourcing pracowniczy może usprawnić funkcjonowanie Państwa biznesu.

FAQ – najczęstsze pytania o leasing pracowniczy

1. Czy leasing pracowniczy jest legalny w Polsce?

Tak, to w pełni zgodna z prawem forma współpracy, regulowana przez przepisy dotyczące pracy tymczasowej.

2. Na czym polega outsourcing pracowników?

Polega na przekazaniu obsługi kadrowej zewnętrznej firmie, która odpowiada za zatrudnienie i administrację personelem.

3. Ile kosztuje leasing pracowników?

Koszt zależy od liczby osób, branży oraz zakresu obowiązków. Każda wycena przygotowywana jest indywidualnie.

4. Jak długo trwa wdrożenie pracowników?

W wielu przypadkach jesteśmy w stanie zapewnić personel w ciągu kilku dni od zgłoszenia zapotrzebowania.